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職場新人如何順利度過試用期

    如何順利度過試用期,走穩職場路?近日,來自上海公共招聘網的職業指導專家爲剛入職場的年輕人指點迷津——以“三部曲”幫助職場新人順利通過試用期。
  
  入職前樹立積極心態
  
  樹立積極的心態非常重要,自信,敢于負責,樂于合作,虛心向學以及對他人多一些寬容、多一些感恩……這些職場中非常重要的心態,會使人看到希望,對新職工産生器重感、信任感。而如果個人經常被畏懼、憤怒、嫉妒等消極心理包圍的話,就有可能被淘汰。
  
  入職時全面了解公司
  
  一个职员对公司了解得越多,就越有可能规避新入职场的风险。如果新員工入职不久就能快速了解企业,使自己的所作所为符合企业要求,就会给上级留下良好的第一印象,同时也给自己带来好心情。因此,试用期间,新职工要积极参加企业的上岗培训,了解并遵守公司的规章制度。
  
  入職後盡快進入角色
  
  適應新崗位要遵循四點要素:准時上班、著裝得體、注意觀察、凡事主動。年輕人除了堅持少說多做外,還要避免意氣用事,少發牢騷。